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De acuerdo con la Amafore, sólo el 30 % de los que cumplen 65 años en 2021 podría tener una pensión
El Financiero
De los 40 mil trabajadores que se tienen identificados que van a cumplir 65 años en 2021 (año de la primera generación Afore), solo un 30 por ciento, que son 12 mil empleados, va a poder aspirar a tener una pensión, ya que el resto no cumple con las semanas de cotización establecidas, dijo este lunes Bernardo González Rosas, presidente de la Asociación Mexicana de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore). En conferencia de prensa, el presidente de la Amafore explicó que solo el 30 por ciento de la primera generación de Afore pueden alcanzar las mil 250 semanas mínimas de cotización y tener una pensión, aunque esta esté por debajo de los estándares internacionales.
“La ventaja de las Afores, incluso si el trabajador no llega a las semanas mínimas de cotización, (es que) la administradora lo que hace al final de la vida laboral del trabajador es que le entrega los recursos que contribuyó, más los rendimientos que se generaron por la inversión de esos recursos. Una de las ventajas del sistema de cuentas individuales versus el sistema anterior, que eran 500 semanas, pero si no llegabas no te toca nada. En este caso, aunque no llegues al mínimo de semanas, puedes llevarte tu ahorro, pero no tendrías una pensión”, describió González. González Rosas comentó que la primera generación Afore se va a retirar en un par de años y el tiempo ya se acabó para buscar una mejor ley de pensiones. “Realmente el tiempo se agotó, no hay más tiempo. Eso es lo que queremos poner en la mesa con el Gobierno, los trabajadores y las empresas: la posibilidad de llevar a cabo una reforma de pensiones en México”, indicó.
