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Es una central obrera nueva que busca el equilibrio de las relaciones laborales, detonar la economía y acabar con las posturas de un sindicalismo de choque
Sus dirigentes, José Ignacio del Olmo a nivel nacional, Julián Pérez y Luis Acosta en Puebla vienen con una visión diferente a las organizaciones tradicionales
Martín Gutiérrez
A partir de enero de 2023 entra de lleno al espectro laboral de Puebla, la Confederación Joven de México, como una central obrera, joven dinámica, innovadora que busca el equilibrio en las relaciones laborales, detonar la economía golpeada por la pandemia de Covid y acabar con vicios y prácticas del pasado como el sindicalismo de choque.
Así lo dieron a conocer, Julián Pérez, secretario general y Luis Acosta, secretario general adjunto de la Confederación Joven de México en Puebla, cuyo naciente comité ejecutivo de 17 carteras rendirá protesta en una asamblea prevista para noviembre de 2022.
La Confederación Joven ya tiene afiliados a sindicatos de transportistas y acarreo de materiales en el sector de Infraestructura, pipas de agua y sindicatos de diversas industrias, pero su esquema de trabajo va más allá.
Julián Pérez y Luis Acosta señalaron que desde 2019, la Confederación Joven de México tiene su toma de nota por parte de las autoridades federales del Trabajo y a partir de ahí creó delegaciones en los 32 estados del país.
En Puebla, el comité ejecutivo en funciones ya tuvo acercamiento con el secretario del Trabajo, Gabriel Biestro, quien reconoce la toma de nota que tienen como Confederación.
En su plan de trabajo, la Confederación que afilia a sindicatos independientes, a sindicatos de grandes empresas, así como a sindicatos del sector público, es decir, trabajadores al servicio del Gobierno del Estado y de los diferentes ayuntamientos.
Se han tenido reuniones con cámaras empresariales para que la parte patronal también conozca a esta nueva organización que quiere hacer las cosas diferentes con un equipo de trabajo joven, talentoso y dinámico.
La consigna es garantizar el equilibrio de las relaciones laborales para detonar la economía en cada región del país, evitando enfrentamientos, huelgas y competencia con otras organizaciones sindicales.
Como antecedentes, José Ignacio del Olmo, dirigente nacional, cuenta con una trayectoria sindical de más de 30 años.
Julián Pérez también tiene experiencia sindical en Puebla y Luis Acosta ha sido funcionario de la delegación en Puebla de la Secretaría del Trabajo y ex regidor presidente de la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo en el Ayuntamiento pasado.
Por eso esta organización naciente busca perfiles nuevos en su comité ejecutivo y quiere dar a los trabajadores una nueva esperanza de representación sindical digna, haciendo las cosas diferentes a los sindicatos tradicionales.
Se busca acercamiento con el Sindicato de la Volkswagen, Luis Acosta, quien señaló el interés de la Confederación por acercarse a dialogar con la dirigencia sindical de la empresa Volkswagen, pues siendo la empresa más importante en el estado, “queremos ofrecer una forma diferente de poder representar a los trabajadores”, señaló Luis Acosta.
También buscamos entrarle al empleo informal representando a vendedores ambulantes para que evalúen los beneficios de afiliarse y pasar a la formalidad en la economía.
La Confederación está preparada también para defender a trabajadores del Ayuntamiento de Puebla que fueron dados de baja en el gobierno de Eduardo Rivera y no han sido reinstalados a pesar de tener sus derechos vigentes.
Entre las 17 carteras de la Confederación figuran las de conflictos laborales, actas, juvenil, acción política, mediación, asuntos económicos, infraestructura, comunicación, equidad de género y asuntos internacionales.
