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El Economista / Forbes
Ya es oficial, las empresas con esquemas de subcontratación tendrán un mes más de plazo, hasta el 1 de septiembre, para cumplir con las reglas de la reforma de outsourcing que entró en vigor el 24 de abril pasado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este sábado en el Diario Oficial de la Federación, en una edición vespertina, las reformas al periodo de transición avaladas por el Congreso de la Unión la noche de este viernes.
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, destacó que esta ampliación de plazos le permitirá a las empresas concluir el proceso de regularización por el cual 2.3 millones de trabajadores ya han sido beneficiados.
La reforma de subcontratación consideró diferentes plazos para que las empresas se adaptaran a las nuevas reglas, el primero, referente a la transferencia de personal subcontratado a las nóminas centrales de las compañías, venció la tercera semana de julio.
Por su parte, el componente fiscal de los cambios, correspondiente a las nuevas disposiciones para el acreditamiento y deducción del ISR e IVA de los gastos de outsourcing, así como la tipificación de la subcontratación de personal como defraudación fiscal, estaba contemplado para entrar en vigor el 1 de agosto.
Los cambios aprobados por los legisladores contemplan la prórroga para todos los plazos escalonados contemplados originalmente en la reforma ahora para el 1 de septiembre, con las modificaciones que hicieron los legisladores a los artículos transitorios a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, al Código Fiscal de la Federación, a la del Impuesto sobre la Renta, a la del Impuesto al Valor Agregado y a la Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Con ello, las personas y empresas que presten servicios de subcontratación, deberán obtener el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, a más tardar en dicha fecha.
Para obtener este registro, la empresa deberá estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social, y cada tres años deberá renovar este registro.
También, tratándose de empresas que operan bajo un régimen de subcontratación, no será requisito la transmisión de los bienes objeto de la empresa o establecimiento hasta el 1 de septiembre de 2021, siempre que la persona contratista transfiera a la persona beneficiaria a los trabajadores en dicho plazo. En todo caso se deberán reconocer los derechos laborales, incluida su antigüedad, que se hubieran generado por el efecto de la relación de trabajo.
Aquellos patrones que hubiesen solicitado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la asignación de uno o más registros patronales por clase para realizar la inscripción de sus trabajadores a nivel nacional, tendrán hasta el 1 de septiembre de 2021 para dar de baja dichos registros patronales.
Además, las personas y las empresas que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas, deberán empezar a proporcionar la información sobre nombre, denominación o razón social; Registro Federal de Contribuyentes, domicilio social o convencional en caso de ser distinto al fiscal, correo electrónico y teléfono de contacto, y tendrán hasta el 1 de septiembre de 2021 para proporcionarlo.
AMLO respalda prórroga de un mes para regularizar a trabajadores en outsourcing
El presidente Andrés Manuel López Obrador respaldó postergar un mes la entrada en vigor de los nuevos lineamientos del outsourcing, los cuales lo limitan sólo a trabajadores especializados, para que el sector empresarial termine de regularizar a sus empleados.
En su conferencia “mañanera”, mencionó que respalda este aplazamiento, porque vio que los empresarios han aceptado los cambios en la contratación de empleados.
“Estoy de acuerdo con eso, porque estoy constatando que la mayoría de los empresarios están aceptando ajustarse a la nueva legislación. Ojalá se busque que no queden trabajadores sin ser inscritos en las empresas”, comentó López Obrador.
En el Senado, el coordinador de Morena, Ricardo Monreal, también propuso que la regulación de subcontratación se aplace un mes, y el PAN planteó hacerlo por seis meses.
La Cámara de Diputados y el Senado aprobaron en abril las reformas contra el outsourcing con cambios a las leyes del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Impuesto sobre la Renta, del Impuesto al Valor Agregado, de los Trabajadores al Servicio del Estado y al Código Fiscal de la Federación.
