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Mariel Serrano
Trabajadores administrativos de Volkswagen de México iniciaron un proceso de organización sindical con el respaldo de la Unión General de México (UGM), con el objetivo de conformar una nueva representación laboral enfocada en empleados de áreas corporativas, técnicas y administrativas de la armadora instalada en Puebla.
Hiram Sánchez Pavón, secretario general de UGM, explicó que el proyecto busca impulsar un contrato colectivo de trabajo que garantice estabilidad laboral, protección de prestaciones y mecanismos de representación para este sector de trabajadores.
El nuevo sindicato pretende integrar a empleados de distintas áreas como tecnologías de la información, finanzas, logística, recursos humanos, coordinación de producción y control corporativo, entre otras.
La UGM informó que actualmente cuenta con más de 250 trabajadores adheridos al proyecto, aunque la meta es representar a cerca de seis mil empleados administrativos y técnicos de Volkswagen de México y sus filiales, entre ellas Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy México.
Los organizadores señalaron que, en esta etapa, continúan recabando firmas de respaldo para alcanzar el 30 por ciento requerido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, trámite necesario para obtener la constancia de representatividad.
Hiram Sánchez Pavón indicó que actualmente los empleados administrativos mantienen contratos individuales con distintas categorías y prestaciones, situación que dificulta la defensa colectiva de derechos laborales.
Explicó que uno de los principales objetivos del nuevo sindicato será construir un contrato colectivo que permita homologar criterios básicos y brindar mayor certeza a los trabajadores administrativos.
Los representantes del movimiento señalaron que el propósito inicial será proteger las prestaciones existentes y establecer mecanismos transparentes para la negociación de condiciones laborales.
También destacaron que este tipo de esquemas sindicales ya opera en otras plantas del corporativo automotriz en Europa, donde empleados administrativos cuentan con contratos colectivos independientes a los trabajadores operativos y de producción.
Durante la presentación, la organización sindical aseguró que el proyecto se desarrollará bajo un modelo de “diálogo social”, descartando confrontaciones con la empresa o afectaciones a las operaciones de la armadora.
Los voceros señalaron que el movimiento no tiene relación con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), que actualmente representa al personal técnico y operativo.
Los impulsores del sindicato afirmaron que Volkswagen mantiene una postura de neutralidad respecto al derecho de asociación sindical de sus trabajadores, conforme a sus lineamientos internos y código de conducta.
Asimismo, revelaron que ya sostuvieron acercamientos iniciales con directivos de la empresa y confiaron en que el proceso continúe en un ambiente de apertura y respeto.
La UGM adelantó que en las próximas semanas realizará reuniones y actividades informativas para continuar sumando respaldo entre el personal administrativo de la armadora.
Finalmente, los representantes reiteraron que la intención del proyecto es consolidar una organización sindical enfocada en fortalecer la representación laboral, preservar derechos adquiridos y promover estabilidad para los trabajadores administrativos de Volkswagen en Puebla.
