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Durante y después de la pandemia se debe mantener la política de recuperación salarial, eliminar la subcontratación laboral y reconstruir un sistema de protección social que garantice el acceso efectivo a la salud, sostuvo Rogelio Gómez, de ACFP
El Economista
Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana “Frente a la Pobreza” (ACFP), advirtió que siguen pendientes “los cambios estructurales para superar los modelos abusivos basados en contratos temporales, en evasión de pagos a la seguridad social y bajos salarios”. A todo lo anterior se suman las afectaciones por Covid-19 a los trabajadores de México.
Ante el nuevo panorama del mercado laboral afectado por la pandemia de Covid-19, en donde 12 millones de personas dejaron de percibir un ingreso en abril, es indispensable que el gobierno federal impulse la transformación del sistema laboral.
“Los cambios estructurales para superar los modelos abusivos basados en contratos temporales, en evasión de pagos a la seguridad social y en bajos salarios siguen pendientes. Porque no hay programa social que sustituya al trabajo como puerta para salir de la pobreza”, dijo Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana “Frente a la Pobreza”.
Tras reconocer que el nuevo escenario representa un reto, Gómez Hermosillo sostuvo que se debe mantener la política recuperación del ingreso de los trabajadores, eliminar las prácticas de subcontratación laboral abusiva y emprender de inmediato las reformas necesarias para reconstruir en México un sistema universal de protección social que, además de garantizar el acceso efectivo a la salud.
Casi 12 millones de trabajadores dejaron de laborar en abril: Inegi
La primera Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE), llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), muestra el producto de la crisis sanitaria: durante el cuarto mes del año salieron del mercado laboral casi 12 millones de trabajadores, producto de la crisis sanitaria generada por el coronavirus.
El Inegi informó sobre los resultados de esta primera encuesta ETOE, levantada en abril de este año.
Dicha encuesta tiene un diseño estadístico y técnicas de levantamiento diferentes a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), por lo que las cifras que ofrece no son estrictamente comparables en su forma de implementarse ni con la amplitud y precisión estadística a que da lugar la muestra de la segunda, explicó.
Los resultados más importantes fueron las disminuciones en la participación laboral y en la población ocupada, en abril de 2020, con respecto a la referencia de marzo, así como el incremento en la subocupación laboral.
Desocupación abierta registró un incremento de menor escala porque supone una búsqueda activa de empleo de las personas sin trabajo en un contexto que no se presta para ello, destacó.
