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Nuestros estudiantes ahora son la primera opción para obtener empleos a nivel nacional: Flavio Guzmán, director de Servicio Social de la BUAP
Redacción
“No egresados UAP”. Bajo esa consigna se publicaban en los años 80 del siglo XX los anuncios de empleo en los periódicos de Puebla, consecuencia de años convulsos que ocasionaron una disminución de la calidad académica y la segregación de sus egresados en la búsqueda de un trabajo bien remunerado. Hoy, el devenir histórico de la Universidad ha cambiado: sus estudiantes, incluso antes de graduarse, se convierten en la primera opción para ocupar vacantes laborales en el estado y el país, incluso a nivel internacional.
“En los años 80, y antes, la consigna generalizada era contratar egresados de cualquier universidad, excepto de nuestra institución. Sin embargo, las cosas han cambiado y ahora somos un referente muy importante en la contratación de personal, ya que nuestros estudiantes son garantía para las empresas”, comentó el director de Servicio Social de la BUAP, Flavio Guzmán Sánchez.
Con la transformación de la Universidad, y gracias a los múltiples premios, reconocimientos y certificaciones a la calidad educativa obtenidos en los años recientes, empresas de renombre nacional y mundial como Grupo Modelo, Faurecia o HSBC realizan ferias de reclutamiento de personal exclusivas para estudiantes de la BUAP, a la que consideran una fuerte aliada en programas de servicio social y práctica profesional.
Otro ejemplo reciente, agregó, es el de la Fiscalía General del Estado, que el año pasado inició en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales una jornada de cobertura de 350 plazas para agentes del Ministerio Público e investigadores, peritos y analistas. “Se le dio prioridad a los jóvenes de la facultad y muchos fueron aceptados. En la BUAP nos da mucho gusto que una gran cantidad de estudiantes en el último año o semestre de la carrera ya tienen trabajo, o que lo consiguen entre tres y seis meses después de egresar”.
