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Exclusivas Puebla
El gobernador de Puebla, Sergio Salomón Céspedes Peregrina, anunció un incremento salarial del 10 por ciento y del 12 por ciento a la compensación de policías estatales, como parte del Plan Estratégico Paz, Seguridad y Justicia por Puebla.
Asimismo, se contempla la atención especial para los 30 municipios con menos agentes certificados, a fin de que eleven su fuerza operativa a más tardar al mes de diciembre de este año.
Desde el Complejo Metropolitano de Seguridad (C5), el mandatario señaló la importancia de implementar una estrategia que permita combatir la inseguridad y la violencia, también llamó a los ciudadanos a respetar y valorar el trabajo que todos los días realizan los elementos de las fuerzas policiales, incluido el Ejército y la Guardia Nacional (GN) pues arriesgan sus vidas para procurar las de los demás; asimismo, convocó a las familias a promover los valores desde casa.
En la zona metropolitana, donde ocurre el 60 por ciento de los delitos de la entidad, se trabajará de manera cercana con los ediles. Añadió que se invertirán más recursos en el C5, el mantenimiento de cámaras de videovigilancia y sistemas de radiocomunicación, entre otras medidas.
El titular del Ejecutivo estatal dio cuenta de las 10 acciones que conforman su plan, que estará coordinado por las secretarias estatales de Gobernación (Segob) y Seguridad Pública (SSP), la XXV Zona Militar, la Fiscalía General del Estado (FGE), el Tribunal Superior de Justicia (TSJ), el Consejo de la Judicatura, así como los 217 ayuntamientos.
El plan incluye las siguientes 10 acciones:
- El fortalecimiento de una Policía cercana y más capacitada. Incluye el aumento de 10 por ciento al salario base y 12 por ciento en compensaciones, retroactivo al mes de enero de este año, y que se verá reflejado en las siguientes dos o tres quincenas.
- Prevención Social de la Violencia, Delincuencia, Adicciones y Atención con perspectiva de género ante casos de violencia en contra de mujeres.
- Fortalecimiento, acompañamiento y capacitación a policías municipales. Atiende de forma especial a 30 municipios con menor número de agentes certificados e incluye capacitaciones en todas las regiones y municipios colindantes a diciembre a más tardar.
- Coordinación institucional, municipal y sectorial. Se prevé una coordinación conjunta con estados colindantes a Puebla y se alistan convenios marco para la seguridad de los ciudadanos.
- Estrategia y prevención del delito para la zona metropolitana. Este punto destaca porque concentra el 60 por ciento de la incidencia delictiva del estado.
- Mecanismos efectivos de coordinación con la Fiscalía General del Estado y el Poder Judicial para combatir la impunidad.
- Justicia Cívica para la transformación de conciencias.
- Mejoramiento del C5 y atención oportuna a llamadas de emergencias. Recibe inversión federal, mantenimiento de cámaras y mejor atención a llamados de auxilio.
- Combate coordinado y frontal a delitos de alto impacto.
- Reinserción social más humana y mayor seguridad penitenciaria.
