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Daniela Rojano
El presidente Eduardo Rivera presentó la convocatoria ‘Empresas Poblanas Incluyentes: Construyendo Espacios Laborales Igualitarios y Libres de Discriminación’, con el fin de que las y los trabajadores se desempeñen en un ambiente en el que se respeten sus derechos.
A la presentación acudieron diferentes autoridades como la diputada local, Karla Rodríguez Palacios, Liliana Ortiz Pérez, presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Christian Lucero Guzmán Jiménez, de Igualdad Sustantiva de Género y Derechos Humanos, entre otros.
El alcalde detalló que esta convocatoria que busca “promover la igualdad laboral y la no discriminación en nuestro estado y municipio”, la cual no tiene costo y estará disponible hasta el día 20 de junio para más de 100 personas de 50 empresas, cubrirán a dos personas por cada uno de todos los sectores comerciales como: automotriz, químico, textil, alimentos, turismo, minería, entre otros.
Esta capacitación será en línea con dos sesiones presenciales y arrancará el día 22 de junio, en total tiene una duración de 90 horas y contempla seis módulos:
- Haciendo visibles las desigualdades.
- Inducción a la Norma Mexicana NMX-R-025.
- Sentando las bases hacia la reducción de las brechas de desigualdad.
- Acciones estratégicas para la igualdad.
- Rompiendo los techos de cristal.
- Implementando buenas prácticas a favor de la igualdad laboral.
Edmundo Nicolás Sabinas Trujillo, gerente de Planta Adient, representa una oportunidad para todas las empresas participantes de crear entornos más seguros y libres de discriminación.
Para obtener más información pueden comunicarse al número 22 23 09 46 00 extensión 6053 o en la página pueblacapital.gob.mx.
