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Tras un acuerdo alcanzado entre México y Estados Unidos que forma parte del plan de reparación para resolver la denegación de derechos laborales en la planta
Diego Rojas
Esta decisión se tomó tras una revisión de su situación por parte de las autoridades de Estados Unidos y México, en el marco de una investigación sobre presuntas violaciones de derechos laborales en la empresa alemana, en virtud del Tratado de Libre Comercio.
Este martes se reveló el Plan de Reparación para abordar la Denegación de Derechos en la planta de Volkswagen en Puebla. Esta medida sigue a una denuncia presentada en abril por los trabajadores afectados, quienes acusaron a la empresa de violar la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva en la planta.
A finales de mayo, la oficina del representante comercial de Estados Unidos solicitó a México que investigara si se estaba negando a los trabajadores de las instalaciones de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva.
El plan también estipula que se debe garantizar una carta de neutralidad, ofrecer capacitación sobre derechos laborales y establecer mecanismos de denuncia anónimos. La fecha límite para implementar todas las acciones de remediación es el 9 de agosto de 2024, o al momento de ejecutar las reinstalaciones de los trabajadores ordenadas por el tribunal.
Las partes se reunirán de manera regular para intercambiar información sobre las medidas implementadas y supervisar la ejecución del Plan de Reparación. México, conforme a su legislación, garantizará que Volkswagen cumpla con las acciones estipuladas.
En la norma se destaca lo siguiente: Reinstalar a ocho trabajadores a sus puestos anteriores con el mismo título, funciones, condiciones de trabajo y prestaciones que tenían al momento de su separación de la empresa, con el compromiso de no discriminación, represalias, amenazas, acoso o violencia contra los trabajadores, a partir de este momento.
Proporcionar salarios retroactivos y prestaciones completas a estos ocho trabajadores desde la fecha de despido hasta la fecha de reinstalación, para garantizar una compensación total, según la ley mexicana y de conformidad con las conclusiones de los tribunales laborales mexicanos.
La reincorporación de los trabajadores despedidos en la planta de Volkswagen en Puebla es un paso importante en la resolución de las denuncias por violaciones de derechos laborales. Este acuerdo entre México y Estados Unidos no sólo busca reparar el daño a los trabajadores afectados, sino también establecer un precedente para la defensa de los derechos laborales en el país.
