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Mariel Serrano
El cierre de Stanley Black & Decker en Puebla dejó sin empleo a 498 trabajadores, confirmó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui.
De acuerdo con el funcionario, la compañía notificó la terminación de actividades como parte de una reestructuración corporativa definida por su matriz en Estados Unidos, por lo que descartó que la decisión esté relacionada con las condiciones económicas o productivas del estado.
Víctor Gabriel Chedraui informó que los trabajadores que concluyeron su relación laboral recibieron las prestaciones e indemnizaciones correspondientes conforme a la legislación vigente.
Detalló que los pagos incluyeron salario ordinario, séptimo día, aguinaldo, vacaciones, prima de antigüedad, fondos de ahorro, vales de despensa, premios de puntualidad e indemnizaciones, entre otros conceptos.
Asimismo, señaló que la información fue corroborada mediante reuniones con representantes sindicales, quienes también participan en las gestiones para apoyar a los exempleados en su transición hacia nuevas oportunidades laborales.
El secretario explicó que el proceso de cierre no ha concluido totalmente, ya que todavía permanece un grupo de más de cien trabajadores que continuará desempeñando funciones mientras la empresa finaliza actividades administrativas y operativas pendientes.
Indicó que la salida de personal se realiza de manera escalonada conforme avanzan los trabajos de conclusión de operaciones en la planta instalada en la entidad.
Ante la pérdida de empleos, el gobierno estatal anunció que trabajará junto con empresas y organismos del sector privado para promover la contratación de los trabajadores afectados.
Las autoridades destacaron que gran parte del personal cuenta con experiencia especializada en procesos manufactureros e industriales, lo que podría facilitar su incorporación a otras compañías que operan en la región.
De igual forma, se informó que el sindicato ya mantiene acercamientos con diversas empresas para identificar vacantes compatibles con los perfiles de los extrabajadores.
Respecto a las razones detrás de la decisión empresarial, Sedetra explicó que la determinación forma parte de una estrategia corporativa impulsada desde la sede de Stanley Black & Decker en Estados Unidos.
El funcionario agregó que la dependencia estatal fue notificada prácticamente al mismo tiempo que los trabajadores, debido a que este tipo de procedimientos laborales suelen gestionarse principalmente ante instancias federales.
