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Mariel Serrano
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) pospondrá algunos días la consulta sobre la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones de la ASPABUAP, con el propósito de incorporar a todo el personal académico activo, independientemente de su afiliación sindical. El anuncio fue realizado este viernes 23 de octubre por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, quien también presentó una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los profesores hora-clase.
La rectora explicó que la decisión responde a una solicitud de la dirigencia de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), encabezada por Carlos Armando Ríos Acevedo, así como a planteamientos de docentes de distintas escuelas y facultades.
La nueva fecha de la consulta todavía no ha sido definida, ya que la universidad deberá ajustar los plazos conforme a las disposiciones legales para integrar el padrón de participantes.
BUAP ampliará la consulta sobre la reforma de pensiones
Cedillo señaló que la intención es que la consulta no se limite a los integrantes de la ASPABUAP, sino que incluya a cualquier académico activo de la institución.
La rectora indicó que tanto la representación sindical como la administración universitaria recibieron solicitudes para ampliar la participación en este proceso, en el que se someterá a consideración el convenio de modificación del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027, firmado el pasado 5 de octubre entre la Rectoría y la organización sindical.
Proponen aumento salarial del 10% para docentes hora-clase
La rectora anunció un paquete de medidas que será presentado ante el Consejo Universitario para su análisis y eventual aprobación. Las propuestas están dirigidas a los profesores hora-clase, quienes representan aproximadamente el 70% de la planta académica activa de la BUAP.
Cedillo sostuvo que este sector tiene una participación relevante en las actividades docentes de la universidad, por lo que consideró necesario revisar sus condiciones laborales y ampliar sus oportunidades de desarrollo profesional.
Estas son las propuestas para profesores hora-clase
El paquete contempla las siguientes medidas:
- Incremento salarial del 10%: aumentar en esa proporción el tabulador de pago por hora para los profesores hora-clase.
- Continuidad del bono: mantener la prestación económica que recibe actualmente este sector, mediante la ratificación correspondiente por parte del Consejo Universitario.
- Participación en órganos colegiados: permitir que los docentes hora-clase puedan postularse y ser electos como consejeros de unidad académica, así como en los ámbitos de Docencia, Investigación y Cultura, además de integrar el Consejo Universitario.
- Acceso a cargos directivos: ampliar sus posibilidades de ocupar secretarías académicas, de Investigación y Estudios de Posgrado, así como administrativas.
- Ingreso a cuerpos académicos: facilitar su incorporación a grupos de docentes e investigadores que comparten líneas de investigación y actividades de formación.
Consultarán reglamento para asignar horarios y carga académica
Otra de las propuestas consiste en someter a consulta de los profesores hora-clase un reglamento elaborado por la Vicerrectoría de Docencia, que establecerá criterios para la distribución de la carga académica y la asignación de horarios laborales.
Además, se plantea una medida afirmativa para las profesoras hora-clase que sean madres de niñas y niños menores de 12 años, quienes tendrían prioridad para elegir sus horarios de trabajo.
Cedillo indicó que el conjunto de acciones pretende atender las condiciones laborales de este sector y reconocer su participación en las funciones sustantivas de la universidad.
