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El Economista / El Universal
El esquema de subcontratación es un mecanismo importante para muchas empresas norteamericanas que operan en México y en muchos países en desarrollo, por lo que eliminarlo tendrá una severa afectación, coincidieron la Concanaco y la American Society.
Por una parte, el presidente de la American Society, Larry Rubin, dijo que pensar en desaparecer ese mecanismo tendrá “una afectación severa para las empresas norteamericanas”.
Ello porque, ya sean pequeñas o grandes, “hay empresas que emplean más de 10 mil o 15 mil trabajadores vía la subcontratación”.
Afirmó que con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se espera incrementar el empleo, la inversión y el comercio. “La idea es que de 600 mil millones de dólares de comercio, esta cifra se pueda duplicar en 5 años, siempre y cuando las políticas públicas así lo fomenten”.
Durante la firma del Convenio de Colaboración entre Concanaco y la American Society, el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), José Manuel López Campos, explicó que el outsourcing es un modelo de contratación.
Añadió que hay quienes utilizan ese esquema apegados totalmente a la legalidad, pero hay otros que abusan de esos esquemas.
“La terciarización es una herramienta que proporciona beneficios en áreas donde no se especializa la empresa, y las pláticas que estamos teniendo con el legislativo…buscan que pueda continuarse con lo que es la terciarización, es decir poder contratar, o subcontratar a las empresas que hacen en lo que no es la especialización de la empresa”, comentó.
Lo que se pretende es evitar que empresas sin trabajadores puedan realizar los trabajos porque subcontratan toda la nómina, además de que se busca que se fijen topes a las utilidades.
La adecuada regulación de la subcontratación (outsourcing) facilitará que Norteamérica se consolide como la principal región comercial del mundo, dijo Larry Rubin, presidente de The American Society of México.
En su opinión, con la implementación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se intensificarán las relaciones económicas trilaterales y sentará bases a una integración de los mercados laborales.
En los tres países se usa el outsourcing y es una fuente de creación de empleos, reduce la informalidad laboral y fortalece la productividad de las empresas.
De esta manera, aseguró, la subcontratación “formal” va de la mano con la creación de empleos formales y el crecimiento económico, no sólo de los sectores nacionales, sino también de capital extranjero.
Esta figura, así como su aplicación, regulación y cambios, tiene una tendencia hacia la dinámica permanente en la que vive el mercado, dijo, es decir hacia la propia flexibilidad laboral que demanda la globalización.
México enfrenta desafíos para garantizar el cumplimiento de condiciones laborales que protejan a los trabajadores en todo tipo de contratación, añadió Rubin. Actualmente, las leyes vigentes ofrecen un marco para regular los contratos y para el cumplimiento de contribuciones patronales, fiscales y de seguridad social. Pese a ello, es necesario fortalecer y coordinar los mecanismos de inspección por las autoridades involucradas.
Advirtió que las empresas extranjeras o de capital foráneo directo o indirecto impulsan buena parte de la economía mexicana, y son las que obtienen mayores beneficios al contratar a una empresa de outsourcing.
Las firmas extranjeras no sólo obtienen los mismos beneficios que las mexicanas que usan ese tipo de servicios, pues obtienen conocimiento de manera inmediata en los perfiles laborales que requieren para su actividad, agregó Rubin, algo que no podrían obtener de otra forma.
Empleo temporal
Por separado, Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, advirtió que el empleo temporal es necesario en el mercado laboral, ya que se requiere personal por un tiempo determinado en los picos de producción o amplias demandas de prestaciones de servicios, y debe vigilarse para que no se use con fines de evasión de responsabilidades.
En comparación anual, en diciembre de 2019 se registró una baja de 382 mil 210 empleos y en el mismo mes del año pasado fue de 277 mil 820. Si se consideran junio de 2018 y de 2019, la baja fue de 13 mil 497 puestos y 14 mil 244, cada uno.
Los sectores de la construcción, transformación y las escuelas se posicionan como quienes más bajas realizan en esos meses, pues se trata de actividades que generalmente utilizan contratos directos por tiempo y por obra determinada.
En el caso del outsourcing, las bajas se dan a lo largo de todo el año, no particularmente en los meses en que hay mayor baja de trabajadores ante el IMSS.
En este momento de incertidumbre para el empleo por el agravamiento de la pandemia, la movilidad laboral de sectores en números rojos a otros con crecimiento a mediano plazo es un camino la recuperación laboral y económica, afirmó.
Hay disposición para revisar sin prisa: SE
La Secretaria de Economía alertó al Congreso de la Unión sobre el impacto y consecuencias de la iniciativa de reforma a la subcontratación laboral en la economía mexicana, catalogada como preferente, por lo que, dijo, existe disposición de desacelerar el proceso de dictaminación para que la propuesta sea analizada más a fondo.
Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, sostuvo: “estuvimos platicando, adicionalmente con el Congreso y al Congreso lo hemos puesto en alerta con respecto en algunas cosas y creemos que debe participar el Congreso para entender el todo, de qué afecta si le mueves aquí o allá. Lo que nos llamó la atención es que hay disposición a no correr tan rápido con el tema y esto pudiera ser importante”.
Al reunirse de manera virtual con los empresarios de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), la funcionaria calificó como un “avance” la reunión del pasado viernes con el presidente Andrés Manuel López y los empresarios de Monterrey, donde se trabajó sobre el outsourcing, el insourcing y el tope que debe haber en el PTU.
“Creo que avanzamos y cuando digo que avanzamos, es que hubo escucha y una comprensión con respecto a algunos de los puntos que a lo mejor no habían podido ser entendidos en su momento”, refirió la titular de Economía.
Por su parte, Larry Rubin, representante de la American Society, organismo que representa a la comunidad inversionista estadounidense en México, instó al congreso mexicano a reflexionar sobre la eventual desaparición de la subcontratación laboral, pues “sería un error para México” el no contar con esta herramienta, porque perdería competitividad.
De esenciales a empresas seguras
Por otro lado, Tatiana Clouthier adelantó que el gobierno federal y representantes de la iniciativa privada se reunirán el próximo jueves para replantear la política de reapertura económica, de modo que se permita transitar de actividades esenciales a empresas y espacios seguros, además de que se definirá el apoyo privado en el proceso de vacunación.
“Hemos planteado una reunión, sino se les han llamado, lo hago públicamente para que Canacintra participe el jueves a las 11 de la mañana, donde hablaremos de dos temas: participación y vinculación de la mano de la iniciativa privada y las autoridades gubernamentales y de salud en lo que es la vacunación y las empresas seguras”, expresó ante los integrantes del Consejo Nacional del organismo que encabeza Enoch Castellanos.
La Secretaria de Economía alertó al Congreso de la Unión sobre el impacto y consecuencias de la reforma a la subcontratación laboral en la economía mexicana, catalogada como preferente, por lo que existe disposición de desacelerar el proceso de dictaminación para ser analizada más a fondo.
Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, sostuvo: “estuvimos platicando con el Congreso y lo hemos puesto en alerta con respecto en algunas cosa. Creemos que debe participar el Congreso para entender el todo, de qué afecta (esta reforma); si le mueves aquí o allá. Lo que nos llamó la atención es que hay disposición a no correr tan rápido con el tema y esto pudiera ser importante”.
Al reunirse de manera virtual con los empresarios de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), la funcionaria calificó como un “avance” la reunión del pasado viernes con el presidente Andrés Manuel López y los empresarios de Monterrey, donde se trabajó sobre el outsourcing, el insourcing y el tope que debe haber en el PTU.
Por su parte, Larry Rubin, representante de la American Society, organismo que representa a la comunidad inversionista en México, instó al congreso mexicano a reflexionar sobre la eventual desaparición de la subcontratación laboral, pues “sería un error para México” el no contar con esta herramienta, porque perdería competitividad.
De hecho, las grandes empresas han advertido que al tener que realizar pagos desorbitantes, como es el caso de las utilidades, llevaría a comprometer los planes de inversión y reinversión, incluso a tomar decisiones de trasladar sus operaciones a otros países.
