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Delia Reyes
La Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Angelópolis presentó en el Congreso del Estado de Puebla el libro Voces femeninas, liderazgos que inspiran, un volumen que reúne las historias de 50 empresarias que comparten trayectorias de éxito, tropiezos y aprendizajes destinados a inspirar y orientar a otras mujeres.
El libro documenta proyectos, emprendimientos y retos personales y profesionales de mujeres que lideran empresas en Puebla. A través de relatos íntimos y profesionales, las autoras muestran cómo el liderazgo femenino impacta en la economía, la familia y la comunidad, y cómo la visibilización de estas historias transforma el miedo en coraje y abre nuevas posibilidades para otras mujeres.
Sonia Garza, presidenta nacional de AMMJE, destacó que el volumen refleja “cómo una empresa liderada por mujeres crece e impacta no sólo en la economía, sino también en la familia.”
Mariana Mejía, presidenta de AMMJE Angelópolis, afirmó que “cuando una mujer se ve reflejada en otra el miedo se transforma en coraje” y describió el libro como “una declaración colectiva” para visibilizar el trabajo de las empresarias.
PUNTOS CLAVE
- Contenido: 50 relatos de empresarias que combinan experiencias profesionales y personales.
- Objetivo: Inspirar a otras mujeres y abrir posibilidades mediante ejemplos reales de liderazgo con propósito.
- Desafíos identificados: Baja participación femenina en la economía formal, escasa presencia en puestos directivos y brecha salarial.
- Impacto económico: Mayor participación femenina podría impulsar el crecimiento del Producto Interno Bruto y el bienestar social.
- Estilo de liderazgo: Estrategia, inversión con impacto y construcción de redes en lugar de jerarquías.
CONTEXTO Y RELEVANCIA
La presentación en el Congreso estatal buscó visibilizar historias que, según las organizadoras, contribuyen a cambiar realidades. AMMJE Angelópolis subraya la importancia de la organización, la preparación y el acompañamiento para que el liderazgo femenino genere beneficios en la familia, la empresa y la comunidad, y lo describe como “una revolución silenciosa, pero imparable.”
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