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La inteligencia artificial (IA) ya comienza a mostrar impactos concretos en el mercado laboral de Irlanda, particularmente entre jóvenes de 15 a 29 años que buscan abrirse paso en sectores tecnológicos.
De acuerdo con una investigación del Department of Finance Ireland, la evidencia preliminar sugiere que la inteligencia artificial está debilitando las oportunidades de empleo en sectores intensivos en conocimiento, como tecnología, ciencia y servicios financieros.
Caída del empleo juvenil en tecnología
El informe señala que:
El empleo en sectores considerados “en riesgo” por la disrupción de la inteligencia artificial creció alrededor de 4% entre 2023 y 2025.
En empresas de riesgo medio el crecimiento fue de 4.5%.
En sectores de riesgo bajo alcanzó 6.25%.
Sin embargo, el impacto es más evidente entre los jóvenes:
El empleo de personas de 15 a 29 años en el grupo “en riesgo” cayó 1%.
En empresas tecnológicas específicamente, el descenso fue de 20%.
En contraste, el empleo entre trabajadores tecnológicos de 30 a 59 años creció 12%.
En sectores con menor exposición a la IA, el crecimiento del empleo juvenil superó al de los trabajadores mayores, lo que refuerza la hipótesis de una posible sustitución laboral en áreas altamente digitalizadas.
Irlanda, especialmente expuesta
El sólido mercado laboral irlandés está más expuesto a la automatización que el promedio de economías avanzadas, debido a su fuerte concentración en industrias tecnológicas y financieras.
Los investigadores advierten que, si bien los datos apuntan a un efecto relacionado con la inteligencia artificial, aún es prematuro atribuir completamente la caída del empleo juvenil a la sustitución tecnológica.
Llamado a invertir en capacitación
El ministro de Finanzas, Simon Harris, señaló que Irlanda podría estar en la primera línea de los cambios provocados por la inteligencia artificial en el mercado laboral y subrayó la necesidad de invertir en capacitación y recapacitación en los sectores más expuestos.
El fenómeno abre un debate más amplio sobre el futuro del empleo juvenil en economías altamente digitalizadas y sobre cómo equilibrar innovación tecnológica con inclusión laboral.
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