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Mariel Serrano
La planta de Audi México, implementó un esquema de ajustes en sus operaciones, que incluyó vacaciones para parte de su personal y un paro técnico para los trabajadores que ya no cuentan con días disponibles de descanso, de acuerdo con información del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi).
La medida contempló modificaciones en las actividades de los tres turnos, aunque algunas áreas de producción y soporte mantuvieron operaciones para atender trabajos específicos, entre ellos mantenimiento, vigilancia, pruebas especiales y suministro de materiales.
El ajuste laboral no representó una suspensión general de las actividades en la fábrica, debido a que la empresa convocó a trabajadores de distintas áreas para cubrir las necesidades operativas de la planta.
Entre los departamentos que continuaron con actividades se encontraron Prensas, Carrocerías, Pintura, Montaje, Montaje Finish y Logística, aunque las labores y el número de empleados variaron dependiendo del turno.
En Prensas y Carrocerías se programaron trabajos de mantenimiento, guardias y pruebas especiales. Por su parte, Pintura mantuvo actividades de producción de partes y soporte, mientras que Montaje y Montaje Finish realizaron retrabajos y otras tareas operativas.
En el área de Logística se contemplaron labores de preparación de turnos, abastecimiento de materiales y atención de almacenes.
El sindicato precisó que únicamente debía presentarse el personal convocado directamente por la empresa. Para el resto de los trabajadores, la jornada se contabilizó como parte de su periodo vacacional o bajo el esquema de paro técnico, según su disponibilidad de días de descanso.
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Trabajadores sin vacaciones disponibles entran a paro técnico
Uno de los puntos del ajuste fue la situación de los empleados que ya habían utilizado la totalidad de sus días de vacaciones. Para este grupo se estableció el esquema de paro técnico, aunque la información sindical difundida no detalló el porcentaje salarial que recibirían durante ese periodo.
La distribución del personal también contempló diferencias entre los tres turnos, con actividades específicas para garantizar el funcionamiento de las áreas que permanecieron activas.
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Los cambios en el calendario de trabajo comenzaron desde el fin de semana previo al ajuste del martes.
El sábado 31 de octubre, los primeros dos turnos trabajaron con normalidad, mientras que el tercero realizó actividades en Prensas y Carrocerías, además de labores de vigilancia, monitoreo de presión de neumáticos y pruebas especiales. Los trabajadores convocados recibieron un pago adicional del 200 por ciento por tratarse de una jornada de descanso.
Para el domingo 1 de noviembre, los tres turnos realizaron trabajos de mantenimiento, guardias y pruebas especiales en las áreas de Prensas y Carrocerías. En este caso, el personal recibió el pago correspondiente al 200 por ciento, además de la prima dominical.
Posteriormente, el lunes 2 de noviembre, las actividades se concentraron en el personal de soporte del área de Pintura, que también recibió una remuneración adicional del 200 por ciento por laborar durante un día de descanso.
De acuerdo con la programación comunicada por el sindicato, las actividades habituales de producción se retomarán del miércoles 4 al viernes 6 de noviembre, con la reincorporación del personal conforme a la organización de cada departamento. Los trabajadores de Mantenimiento deberán atender las indicaciones de sus respectivas áreas.
