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Esto permite corregir deficiencias y ofrecer una mejor atención ciudadana, explicó la presidenta Lupita Daniel
Martín Gutiérrez
Luego de la presentación al Ayuntamiento de Cuautlancingo de la Guía Consultiva del Desempeño Municipal, la presidenta, Lupita Daniel, dijo que este Ayuntamiento adopta este mecanismo para poder medir cuánto se ha avanzado en mejora administrativa, corregir rezagos y así garantizar atención de calidad a la población. La Guía Consultiva de Desempeño Municipal (GDM) en el municipio de Cuautlancingo permite orientar a la administración municipal en la mejora y consolidación de sus capacidades institucionales, así como promover la cultura de la evaluación al establecer metas y medir resultados. La directora técnica del Programa Desarrollo Institucional Municipal (DIM) de la Secretaría de Gobernación en el Estado de Puebla, Margarita Lumbreras Hernández, expuso a los regidores, directores y enlaces de las unidades administrativas que esta herramienta, propuesta por el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (Inafed), que tiene el propósito de mejorar su ejercicio de autoridad, favorece el mejoramiento de su trabajo y la rendición de cuentas ante la sociedad.
Por su parte, el director de Planeación del municipio de Cuautlancingo, José Manuel Meléndez Xicoténcatl, dijo que los gobiernos federal, estatal y municipal deben trabajar como un sólo equipo, ya que estas actividades son de suma importancia, puesto que permiten el aprendizaje de nuevas alternativas ante los nuevos retos que los gobiernos enfrentan. Resaltó que en coordinación con el DIM, autoridades federales, instituciones educativas de nivel superior llevarán a cabo dicha evaluación, con el fin de hacer las observaciones pertinentes en cada unidad administrativa del Ayuntamiento de Cuautlancingo para mejorar su desempeño en la administración pública. La estructura de la guía se integra por 8 módulos: Organización, Hacienda, Territorio, Servicios, Medio Ambiente, Social, Desarrollo Económico y Gobierno Abierto, divididos en temas e indicadores de desempeño y gestión para ayudar a los municipios en el desempeño de sus capacidades institucionales. Finalmente, la alcaldesa instruyó a los directores a efectuar las actividades necesarias para el proceso y se den los resultados que permitan conocer cuánto se ha avanzado y lo que falta por hacer en beneficio de nuestro municipio.
