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Forbes
El salario mínimo en el país subirá 22% para el próximo año, pactaron los sectores patronales, sindicatos y el gobierno federal en el marco de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), que inició debates la semana pasada.
Con el aumento, el salario mínimo quedará en 172.87 pesos, con excepción de la Zona Libre de la Frontera Norte, donde será de 260.34 pesos.
Según informó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la composición del acuerdo tripartito es un 9% de aumento más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) en ambas zonas.
“Este aumento se reflejará en una mejora real en el poder adquisitivo de las y los trabajadores. Con ello, el Salario Mínimo General de la Zona Libre de la Frontera Norte llegará a cubrir el 112% de la Línea de Bienestar Familiar —definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)— y el Salario Mínimo General del Resto del País llegará a cubrir el 74% de la misma”, apuntó el CCE en un comunicado.
“Es una prioridad para el sector privado brindar soluciones a los retos que enfrenta nuestro país, de cara a la reactivación económica después de la pandemia del Covid-19, que tanto ha afectado la economía de las familias mexicanas”, agregó.
En este sentido, destacó que el sector privado mexicano ha sumado esfuerzos con el sector público y el sector obrero para contribuir a la construcción de un México más próspero.
De acuerdo con el organismo empresarial, la economía mexicana inicia una fase de recuperación con altos niveles de inflación que es necesario contener.
Ante esto, dijo, el sector privado ha demostrado tener la capacidad de reaccionar a los desafíos coyunturales, y ésta no será la excepción; por lo que las empresas continuarán y reforzarán todas las acciones que les permitan lograr el importante objetivo de incrementar la productividad de sus trabajadores.
“El éxito en esta tarea se facilitará con la reactivación de la inversión física, tan necesaria para el crecimiento de la economía y el bienestar de los hogares”.
El CCE destacó que las organizaciones del sector privado mexicano han sumado esfuerzos con el sector público y el sector obrero para contribuir a la construcción de un México más próspero.
Prueba de ello, detalló, son los sustantivos incrementos al salario mínimo que se han dado en años recientes; la reforma al Sistema de Pensiones, que permitirá a más de 20 millones de mexicanos acceder a una mejor pensión en un menor plazo.
Así como la reforma en materia de subcontratación, resultado del diálogo y el consenso por la consolidación de un país más justo.
En esta ocasión el sector privado no se opuso al incremento salarial como ocurrió en 2020, pues en esa ocasión argumentó que no existían las condiciones económicas debido a la pandemia del Covid-19.
El incremento para 2022 es el cuarto más alto que se observa en igual número de años. El primero ocurrió en 2018, con el inicio del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, cuando se fijó en 102.68 pesos luego de estar en 88.36 pesos, mientras que en la frontera se fijó en ese año en 176.72 pesos. Para ambos ajustes se recurrió al mecanismo MIR más el ajuste porcentual inflacionario de 5 por ciento.
Esta vez, para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores en 2022, la Coparmex propuso un alza al salario mínimo general de 20 por ciento; es decir, de 141.70 pesos diarios actuales a un incremento de entre 170.04 y 172.87 pesos diarios.
Señaló que ubicar el salario mínimo general entre 170.04 y 172.87 pesos diarios (como finalmente quedó) engloba un aumento de entre el 7.5 y 8.0 por ciento, correspondiente al componente inflacionario, así como el Monto Independiente de Recuperación (MIR) de entre 15.75 y 19.11 pesos.
Para los salarios en la zona libre de la frontera norte y para los salarios profesionales la Coparmex propuso solo 7.0 por ciento de aumento, para no generar presiones inflacionarias o un aumento de precios que pudiera dañar la economía de las familias y trabajadores.
Actualmente el salario mínimo en la zona de la frontera norte es de 213.39 pesos diarios, por lo que, con un alza de siete por ciento como propone la Coparmex, el salario mínimo llegaría a 228.32 pesos diarios, sin embargo, éste quedó, según el acuerdo, en 260.34 pesos diarios.
El objetivo del gobierno, sindicatos y la iniciativa privada es que es que el salario mínimo general sea de aproximadamente 250.75 pesos diarios en 2024.
LÍNEA DE BIENESTAR
Medina Mora recordó que el objetivo de la cúpula patronal es llegar con el salario mínimo general al nivel de la línea de bienestar familiar, que hoy representa 6 mil 958 pesos mensuales. Para ello se requieren importantes alzas al salario en 2022, 2023 y 2024.
A pesar de las condiciones económicas por las que atraviesa el país con la crisis generada por pandemia de covid-19, el líder patronal consideró que se trata de una situación de justicia social, pues el salario mínimo en México está apenas por arriba de naciones como Venezuela, Cuba y Haití, a pesar de que ha tenido importantes alzas en los últimos años.
Señaló que los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía refieren que el 13% de los mexicanos que trabajan en la formalidad ganan el salario mínimo; sin embargo, de este porcentaje un 11% está en la informalidad, por eso es importante el incremento, dado que en la informalidad no tienen seguridad social ni prestaciones”.
La Coparmex invitó a los empresarios a que no esperen el incremento del salario mínimo que sucede a inicios de cada año, sino que en la medida de sus posibilidades paguen a sus colaboradores, por lo menos, el salario correspondiente a la línea de bienestar familiar.
Las propuestas sobre el alza al salario mínimo fueron discutidas entre sindicatos, empresas y gobierno, en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
